职工保险 职工社保是必须缴纳吗?用人单位必须缴纳,职工也必须缴?

发布时间:2020-03-26 14:01:12   来源:网络 关键词:职工保险
职工社保是必须缴纳吗?用人单位必须缴纳,职工也必须缴?
原文标题:职工社保是必须缴纳吗?用人单位必须缴纳,职工也必须缴?
原文发布时间:2019-12-31 07:39:43
原文作者:暖心人社。
职工保险 。

日常生活中确实有人会遇到用人单位不给职工缴纳社保的情况。大家明知道这是违法行为,但是真正维权的人确实还不多。很多人在维权的时候还有顾忌,一方面担心自己的个人利益,另一方面鉴于没有证据。

法律的规定

在《劳动法》中,国家法律对参加社会保险的表述是,“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”

《劳动合同法》中,对于职工参加社会保险的表述是,“职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”对于其他保险,用的也是类似的表述。不过工伤、生育保险,个人不需要缴费,由用的单位全额承担。

职工社保是必须缴纳吗?用人单位必须缴纳,职工也必须缴?

如果因为用人单位没有缴纳社保,而职工产生的医疗和工伤待遇无法报销,应当有用人单位承担报销的责任。不过,毕竟现在很少人会在一个用人单位工作一辈子了,如果社会保险缴费不满相应年限,未来退休、医疗等方面都会产生一定的影响。因此,当劳动者向劳动监察部门投诉维权的时候,劳动监察部门肯定是支持劳动者维权的。

为了惩罚用人单位的违法责任,用人单位应当自欠缴之日起,每日额外缴纳万分之五的滞纳金。

用人单位的操作

用人单位明确知道法律的规定。可是,他们为了节省用工成本,一般还是不愿意给职工缴纳社保。一般来说,很多单位在招用职工入职时,就会跟职工沟通,说不给缴纳社保。如果职工不答应,就请其另谋高就了。

职工如果答应,这样职工在想维权的时候,首先要过自己的心理观。诚信原则是为人处事的根本。很多职工干了一两年,离职之后,也就不再去叨叨自己的社保的事情。人们的思想就是这样的朴素。真正投诉维权的一般还是单位跟单位闹翻的情况。

很多用人单位实际上根本就不知道自己能经营多久,如果单位破产倒闭的话劳动者的这些权益就白瞎了。

职工社保是必须缴纳吗?用人单位必须缴纳,职工也必须缴?


还有的用人单位是对在本单位长时间工作的老人给缴纳社保。劳动监察部门,对于违法行为维权有效期是从违法行为结束之日起开始计算。如果超过两年,劳动监察部门将以超时效为由不予受理。所以,我们如果索要两三年前甚至更久的保险,劳动监察部门就无法帮助了。如果通过社保征缴部门或者稽核部门来检查,往往会遇到证据不足的情况。所以,这些事情实际上是很麻烦的。

职工应当怎么办?

当然,用人单位要求职工签订放弃社会保险费的做法是无效的。因为缴纳社保并不是职工的权利,而是职工和用人单位的义务。不存在两个义务人签个协议,就可以把国家规定的义务推翻掉。

职工应当考虑的是,就业岗位和社会保障哪一个更重要一些?如果说,首先实现就业更重要。那么就答应用人单位的要求,抓紧实现就业。如果这个单位没有什么前途,应当抓紧跳槽吧。

跳槽的时候,我们可以通过劳动维权方式要求用人单位给我们补缴社保。因为《社会保险法》规定给职工缴纳社保是单位的责任,所以滞纳金也应当由用人单位承担。《劳动合同法》还规定,因为用人单位没有给缴纳社保的情况下,劳动者可以提出主动解除劳动合同,用人单位也应当支付经济补偿金。

职工社保是必须缴纳吗?用人单位必须缴纳,职工也必须缴?

暖心人社观点:建议劳动者维权的时候,还是要专注自己利益的好。因为有些情况我们是迫于形式,答应不缴社保的。有了社保,对于自己的未来肯定是很好的保障。


原文标题:职工社保是必须缴纳吗?用人单位必须缴纳,职工也必须缴?
原文发布时间:2019-12-31 07:39:43
原文作者:暖心人社。

本文关键词职工保险,获取更多职工保险和居民保险有什么区别、职工养老保险交满15年能领多少、职工保险一年交多少钱、职工保险报销比例、职工保险个人和企业各承担多少、职工保险和农村医疗保险能同时存在吗、职工医疗保险报销比例、职工保险断交一个月会出现什么后果、职工保险包括哪些、职工保险到60岁没交够怎么办、相关信息,请访问本站首页。




本文关键词:职工保险
猜你喜欢
相关推荐: